Desarrollo Personal, Cambio
Cultural y Nuevo Paradigma (2)
Conversación con el 2013
Despidiendo
al 2013
Una
imaginería posible
Cierra
los ojos.
Sigue
tu camino habitual para relajarte.
Imagina que estás en presencia de tu año 2013.
El año puede conversar y está dispuesto
a hacerlo…
¿Cómo
lo ves? ¿Cómo es su figura? ¿ Su contacto?
Te
cuenta que Jano , el Dios
de dos caras, una hacia el pasado
y otra hacia delante, lo va a reunir esta noche con el año tuyo 2014.
Él,
tu año 2013 quiere conocer tu
percepción de cómo se
comportó… te comportaste.
Te pide, primero, que le des tu resumen
general, descriptivo , en pocas palabras,
sobre qué ocurrió. Dice que la mejor síntesis sería algo así como un
título. En no más de 20 palabras.
.¿Como
te sientes ante la pregunta? ¿Qué contestas?
Tu año sigue con los siguientes temas, en todo los cuales hay el interrogante sobre
qué te pasa con la pregunta y tu
respuesta, forzosamente
improvisada y lo más concisa
posible.
Las
preguntas con su doble dirección fueron:
1)
¿Cómo valoras , en general , tu
desempeño 2013, tomando en cuenta
las posibilidades a tu alcance.
2)
¿Cómo anduvo tu salud, vista en sentido integral?
3)
¿Cuales fueron para ti los eventos más importantes de tu vida en ese lapso?
¿
Por que lo estimas así en cada uno de los casos
4)
¿Cuáles fueron las instancias altas, significativas?
5)
Ponte en contacto con cómo te has propuesto comportarte.¿ Hasta qué
punto lo lograste llevar a cabo
6)¿Cuáles
pueden haber sido tus principales aportes a otros en estos doce meses?
7)
¿Qué recuerdas en materia de
fallas o errores
relevantes?
8)
¿Sientes que has dado pasos en tu
desarrollo personal?¿En qué áreas del mismo?
9)
¿Qué experiencias tuyas de este período podrían ser de provecho para un curso para
jóvenes sobre desarrollo personal y cambio cultural?
El
personaje se excusa porque debe retirarse e ir a juntarse con Jano y con tu 2014.
¿Qué
le dices al despedirte? ¿ Qué comentario
te hace sobre tus respuestas a sus diversas interrogantes?
